| Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 14/2000 Zarządu Miejskiego z dnia 02.08.2000r REGULAMIN ORGANIZACYJNY ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY DLA OSÓB Z ZABURZENIAMI PSYCHICZNYMI W ALEKSANDROWIE KUJAWSKIM I. Postanowienia ogólne § 1 1. Regulamin organizacyjny zwany dalej „regulaminem” określa porządek wewnętrzny w Środowiskowym Domu Samopomocy dla Osób z Zaburzeniami Psychicznymi w Aleksandrowie Kujawskim zwany dalej „Domem”, a także związane z pracą obowiązki Domu i jego pracowników. 2. Przy przyjęciu do pracy każdy pracownik winien być zapoznany z niniejszym regulaminem. 3. Postanowienia regulaminu dotyczą uczestników oraz wszystkich pracowników Domu bez względu na rodzaj wykonywanej pracy i zajmowane stanowisko służbowe. § 2 1. Dom przeznaczony jest dla osób z zaburzeniami psychicznymi i upośledzonych umysłowo, które nie wymagają leczenia szpitalnego zamieszkałych na terenie miasta Aleksandrowa Kujawskiego i gmin powiatu aleksandrowskiego. 2. Wniosek o skierowanie osób z zaburzeniami psychicznymi i upośledzonych umysłowo do Środowiskowego Domu Samopomocy może zostać złożony przez rodzinę, inne bliskie osoby, organizacje społeczne, instytucje oraz stowarzyszenia, na podstawie którego, po konsultacji z Kierownikiem Środowiskowego Domu Samopomocy wydana jest przez Kierownika Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej decyzja administracyjna. 3. Środowiskowy Dom Samopomocy jest jednostką organizacyjną Gminy Miejskiej. 4. Nadzór bezpośredni nad Środowiskowym Domem Samopomocy sprawuje Zarząd Miejski w Aleksandrowie Kujawskim, a merytoryczny Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. § 3 1. Domem kieruje Kierownik, który jest zwierzchnikiem służbowym w stosunku do pracowników Domu. 2. Kierownika powołuje i odwołuje Zarząd Miejski Aleksandrowa Kujawskiego. Pozostałych pracowników zatrudnia Kierownik Domu. § 4 1. Podstawą działalności Domu są: - ustawa o pomocy społecznej z dnia 29 listopada 1990 r. /tekst jednolity: Dz.U. z 1998 r. Nr 64, poz. 414 z póź. zm./, - ustawa o ochranie zdrowia psychicznego z dnia 19 sierpnia 1994 r. /Dz.U. Nr 111, poz. 535 z póź. zm./ - uchwała Nr XXVIII/210/97 Rady Miejskiej Aleksandrowa Kujawskiego z dnia 10 września 1997 r. w sprawie utworzenia Środowiskowego Domu Samopomocy dla Osób z Zaburzeniami Psychicznymi w Aleksandrowie Kujawskim. - kodeks pracy ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r./ tekst jednolity: Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94/, - rozporządzenie Rady Ministrów z 26.07.2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego /Dz.U. z 2000 r. Nr 61, poz. 708 z póź. zm./ II. Ramowy zakres zadań Środowiskowego Domu Samopomocy. § 5 1. Środowiskowy Dom Samopomocy jest placówką dzienną czynną od poniedziałku do piątku w godz. od 7.30 do 16.00. 2. Środowiskowy Dom Samopomocy zapewnia oparcie społeczne dla osób z zaburzeniami psychicznymi poprzez świadczenia usług dostosowanych do szczególnych potrzeb tych osób, w szczególności: - zapewnia niezbędną specjalistyczną opiekę medyczną – pielęgniarską, - zapewnia rozwój umiejętności wykonywania czynności życia codziennego, uzdolnień i własnych zainteresowań poprzez rehabilitację, terapię zajęciową, pracę, dostęp do kultury i rekreacji, - zapewnia niezbędne wyżywienie w formie śniadania, obiadu, podwieczorku, - zapewnia ochronę godności osobistej i poczucie intymności, - kształtuje samodzielność i zasady współżycia w środowisku lokalnym poprzez swobodne kontakty, - utrzymuje kontakty z rodzinami uczestników, - dba o bezpieczne i higieniczne warunki pobytu, - prowadzi profilaktykę w zakresie zdrowia psychicznego. 3. Środowiskowy Dom Samopomocy w celu realizacji swoich zadań współpracuje z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Aleksandrowie Kujawskim, Urzędem Miejskim w Aleksandrowie Kujawskim, Poradnią Zdrowia Psychicznego Samodzielnym Publicznym Zakładem Opieki Zdrowotnej, placówkami służby zdrowia , ośrodkami pomocy społecznej powiatu aleksandrowskiego oraz organizacjami społecznymi i związkami wyznaniowymi, instytucjami i stowarzyszeniami. 4. Korzystanie z posiłków w Domu jest odpłatne i zgodne z uchwałą Nr 7/2000 Zarządu Miejskiego w Aleksandrowie Kujawskim z dnia 04.02.2000 r. 5. Rehabilitacja uczestników odbywa się zgodnie z indywidualnym programem przygotowanym przez Zespół Konsultacyjno – Terapeutyczny. Zespół tworzy Kierownik Domu. W skład zespołu wchodzą: kierownik, lekarz, psycholog, pedagog, pracownik socjalny, pielęgniarka i terapeuci zajęciowi. 6. Dom ubezpiecza uczestników od następstw nieszczęśliwych wypadków związanych z udziałem w zajęciach terapeutycznych i rehabilitacji oraz w drodze do domu i z domu. Koszty ubezpieczenia ponoszą uczestnicy lub opiekunowie prawni. 7. Sporządza plany środków finansowych na działalność Domu zgodnie z wytycznymi Zarządu Miejskiego. 8. Składa roczne sprawozdanie rzeczowo-finansowe Zarządowi Miejskiemu 9. Środowiskowy Dom Samopomocy prowadzi działalność niezarobkową. Ewentualny dochód ze sprzedaży produktów i usług wykonywanych w ramach programu rehabilitacji lub terapii zajęciowej przeznacza na zaspokojenie potrzeb rehabilitacyjnych, terapeutycznych, kulturalnych i osobistych uczestników Domu. 10. Dochody Domu stanowią: - środki finansowe otrzymywane od Wojewody Kujawsko-Pomorskiego w Bydgoszczy oraz dodatkowe dochody uzyskane z: dofinansowanie ze środków własnych gminy, darowizny, zapisów i spadków, innych dochodów. Dochody wpłacać należy na konto Urzędu Miejskiego w Aleksandrowie Kujawskim. 11. Obsługę finansowo-ksiegową prowadzi Wydział Finansowy Urzędu Miejskiego w Aleksandrowie Kujawskim. III. Wewnętrzna struktura organizacyjna oraz zasady działania. § 6 1. W skład Domu wchodzą następujące stanowiska zgodnie ze strukturą organizacyjną ŚDS załącznik Nr 1 o treści „Struktura organizacyjna od dnia 01.06.2001 r”. 2. Dom przy oznakowaniu spraw i akt posługuje się symbolem ŚDS zgodnie rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 22.12.1999 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin i związków międzygminnych /Dz.U. nr 112, poz. 1319/ oraz zarządzeniem Nr 3/2000 r. Burmistrza Miasta Aleksandrowa Kuj. z dnia 27.01.2000r. 3. Środowiskowy Dom Samopomocy używa pieczęci podłużnej o treści: Środowiskowy Dom Samopomocy ul. Limanowskiego 12 87-720 Aleksandrów Kujawski tel. O-54 282 55-80 4. Do obowiązków Kierownika Domu należy: - bezpośredni nadzór nad realizacją zadań, - zapewnienie należytej organizacji pracy, sprawności i skuteczności funkcjonowania Domu w celu realizacji zadań, - obsługa kadrowa pracowników Środowiskowego Domu Samopomocy, - dokonywanie czynności z zakresu prawa pracy, - przydzielenie podległym pracownikom Domu zadań i wytycznych niezbędnych do prowadzenia działalności, - kształtowanie wśród personelu właściwego stosunku do powierzonych zadań, kultury pracy, zasad gospodarności i rzetelności w pracy, - reprezentowanie Domu wobec jednostki nadrzędnej Urzędu Miejskiego oraz innych instytucji i organizacji w ramach otrzymanych uprawnień i kompetencji, - odpowiada za sprawy dyscypliny pracy pracowników Domu, - odpowiada za przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej przez podległych pracowników oraz w zakresie zabezpieczenia i ochrony mienia, - przyjmuje interwencje i skargi uczestników, analizuje i zapewnia terminową ich realizację, - składa informacje i sprawozdania z działalności Domu, zapewnia prawidłową gospodarkę finansową Domu, - ustala harmonogram pracy podległego personelu, - powołuje Zespół Konsultacyjno- Terapeutyczny, nadzoruje pracę Zespołu, - prowadzi roczne karty ewidencji pracowników w pracy i listy obecności, - wyznacza pracownika, który w czasie jego nieobecności kieruje Domem i przejmuje jego obowiązki, - na podstawie listy obecności i kart drogowych rozlicza pracę kierowcy. 5. Do zadań lekarza psychiatry należy: - utrzymanie bieżącego kontaktu z uczestnikami Domu, w tym udzielanie porad lekarskich i wypisywanie leków, - prowadzenie dokumentacji dotyczącej leczenia – karty choroby uczestników Domu, - prowadzenie profilaktyki zapobiegającej nawrotowi choroby, - przedkładanie zapotrzebowania na leki, - uczestniczenie w pracach Zespołu Konsultacyjno- Terapeutycznego, - dyżur pod telefonem, - prowadzenie szkoleń z zakresu ustawy o ochronie zdrowia psychicznego. 6. Do zadań psychologa należy: - poznanie uczestników Domu pod kątem rodzaju schorzenia i stopnia zaburzeń osobowości, w tym prowadzenie badań psychologicznych, - współpraca z osobami świadczącymi pomoc medyczną i instruktorami terapii zajęciowej, - prowadzenie zajęć terapeutycznych, indywidualnych i grupowych, - prowadzenie dokumentacji psychologicznej uczestników, - uczestniczenie w pracach Zespołu Konsultacyjno- Terapeutycznego. 7. Do zadań pielęgniarki należy: - poznanie uczestników Domu pod kątem rodzaju schorzenia i stopnia zaburzeń osobowości, - organizowanie badań lekarskich uczestnikom Domu i pracownikom w zakresie badań profilaktycznych, - prowadzenie dokumentacji medycznej uczestników Domu, - opieka pielęgniarska, w tym organizowanie pracy opiekunce w zakresie pomocy uczestnikom w czynnościach związanych z utrzymaniem higieny osobistej i innych, - sprawowanie nadzoru nad utrzymaniem czystości we wszystkich pomieszczeniach Domu, - sprawowanie nadzoru nad prawidłowym przechowywaniem leków, środków dezynfekcyjnych, - uczestniczenie w pracach Zespołu Konsultacyjno- Terapeutycznego, - odpowiedzialność materialna za powierzony sprzęt. 8. Do zadań pedagoga należy: - poznanie uczestników pod kątem rodzaju schorzenia i stopnia zaburzeń osobowości, - organizowanie zajęć kulturalno- oświatowych oraz rekreacyjnych uczestnikom Domu, - zapewnienie odpowiedniego wystroju Domu w gazetki, informacje, dekoracje, - prowadzenie kroniki Domu, - tworzenie atmosfery sprzyjającej pełnej akceptacji nowoprzybyłym uczestnikom, - prowadzenie dokumentacji: dziennika pracy, indywidualnych teczek uczestników zawierających opis sfer życia psychicznego uczestnika, karty obserwacyjnej uczestnika, - utrzymywanie codziennych kontaktów z uczestnikami w celu rozpoznania ich potrzeb, zainteresowań, łagodzenia konfliktów, - uczestniczenie w pracach Zespołu Konsultacyjno- Terapeutycznego. 9. Do zadań pracownika socjalnego należy: - prowadzenie akt osobowych uczestników Domu, - współpraca z Miejskim Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Sądem, opiekunami prawnymi, rodzinami uczestników Domu, ośrodkami pomocy społecznej gmin powiatu aleksandrowskiego, - prowadzenie ewidencji i ruchu uczestników, - sporządzanie sprawozdań na potrzeby Zarządu Miejskiego i Wojewódzkiego Urzędu Statystycznego, - uczestniczenie w pracach Zespołu Konsultacyjno- Terapeutycznego – protokołowanie posiedzeń, - naliczanie odpłatności za wyżywienie uczestników, - zastępowanie Kierownika w czasie jego nieobecności, - ubezpieczanie uczestników od następstw nieszczęśliwych wypadków. 10. Do zadań terapeuty-instruktora terapii zajęciowej należą: - organizowanie stanowiska pracy dla siebie i uczestników, z którymi prowadzi zajęcia terapeutyczne, - zabezpieczenie materiałów do terapii zajęciowej, zgłaszanie zapotrzebowania na materiały terapeutyczne, - prowadzenie obserwacji uczestników zajęć, przekazywanie spostrzeżeń Kierownikowi, lekarzowi, pielęgniarce, psychologowi, - prowadzenie dokumentacji - dziennika zajęć, - prowadzenie zajęć zgodnie z zaleceniami Zespołu Konsultacyjno-Terapeutycznego, - uczestniczenie w pracach Zespołu Konsultacyjno- Terapeutycznego, przedstawianie programu uwzględniającego indywidualne propozycje uczestników, - odpowiedzialność materialna za powierzone materiały. 11. Do zadań rehabilitanta należy: - prowadzenie rehabilitacji zgodnie z zaleceniem lekarza, - sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad uczestnikami przebywającymi w sali rehabilitacyjnej, - dbanie o powierzony sprzęt, zgłaszanie Kierownikowi uszkodzeń sprzętu, przestrzeganie terminów konserwacji sprzętu, - przeprowadzanie instruktażu z zakresu umiejętności korzystania ze sprzętu rehabilitacyjnego, - przestrzeganie przepisów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy ze szczególnym uwzględnieniem bezpieczeństwa uczestników zajęć rehabilitacyjnych, - zgłaszanie zapotrzebowania w celu wyposażenia sali rehabilitacyjnej, - odpowiedzialność materialna za sprzęt rehabilitacyjny. 12. Do zadań opiekuna należy: - udzielanie pomocy uczestnikom Domu przy czynnościach związanych z utrzymaniem higieny osobistej, wyglądem zewnętrznym, - pomoc w organizowaniu uczestnikom imprez kulturalno-oświatowych, rekreacyjnych na terenie domu i poza nim, uczestniczenie w tych imprezach, - tworzenie atmosfery sprzyjającej pełnej akceptacji nowoprzybyłym uczestnikom, - stała współpraca z pielęgniarką, pedagogiem i pracownikiem socjalnym, - zastępowanie sprzątaczki w czasie jej nieobecności. 13. Do zadań kierownika kuchni należy: - opracowywanie dekadowo jadłospisu zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, - składanie zapotrzebowania na zakup artykułów żywnościowych, - przechowywanie i magazynowanie artykułów żywnościowych zgodnie z obowiązującymi przepisami sanitarno-epidemiologicznymi, - przygotowywanie posiłków przy pomocy personelu zgodnie z kalkulacją żywnościową, z zachowaniem najwyższej jakości i smaku posiłków, - porcjowanie potraw zgodnie z obowiązującymi normami i wydawanie posiłków, - dbanie o powierzony sprzęt kuchenny, właściwą jego eksploatację, - wnioskowanie o odpowiednie urządzenia kuchenne, - przestrzeganie przepisów sanitarno-epidemiologicznych, w szczególności pobieranie i właściwe przechowywanie próbek żywnościowych, - prowadzenie dokumentacji obowiązującej kierownika kuchni, w tym kartoteki żywnościowe i dziennik żywieniowy, - nadzorowanie pracy personelu kuchni, ustalanie harmonogramu pracy podległego personelu, - odpowiedzialność materialna za powierzony sprzęt. - Zaopatrzenie w produkty żywnościowe i spożywcze, - Przestrzeganie terminów dostaw, w szczególności artykułów żywnościowych, - Prowadzenie obowiązującej dokumentacji. 14. Do zadań kucharki należy: - przygotowywanie posiłków zgodnie z zaleceniami kierownika kuchni, - właściwe eksploatowanie sprzętu kuchennego, - przestrzegani przepisów sanitarno- epidemiologicznych, - zastępowanie kierownika kuchni w czasie jego nieobecności, przejęcie jego obowiązków. 15. Do zadań pomocy kuchennej należy: - obróbka wstępna przygotowywanych potraw, - dbanie o czystość naczyń, sprzętu kuchennego oraz pomieszczeń: kuchni, magazynu podręcznego i szatni personelu kuchennego, - przestrzegani przepisów sanitarno- epidemiologicznych, - dbanie o powierzony sprzęt kuchenny i naczynia, - wykonywanie poleceń Kierownika kuchni, - zastępowanie kucharki w czasie jego nieobecności, przejęcie jego obowiązków. 16. Do zadań sprzątaczki należy: - utrzymanie czystości pomieszczeń Domu poza kuchnią i zapleczem magazynowym, okresowe mycie okien, - sprzątanie terenu wokół budynku, - składanie zapotrzebowanie na środki czystościowe i dezynfekujące oraz wyposażenie niezbędne do prawidłowego wykonywania obowiązków, - prawidłowa eksploatacja powierzonego sprzętu oraz prawidłowe gospodarowanie środkami czystościowymi, - odpowiedzialność materialna za powierzony sprzęt, - zastępowanie w razie konieczności pomocy kuchennej podczas jej nieobecności i przejęcie jej obowiązków. 17. Do zadań kierowcy należy: - przewożenie produktów żywnościowych i innych artykułów handlowych, - przewożenie osób niepełnosprawnych korzystających z usług Domu na zajęcia i po zajęciach, - prowadzenie okresowych i innych przeglądów stanu technicznego samochodu, - przestrzeganie terminów ubezpieczania samochodu i przewożonych osób, - dbanie o stan techniczny samochodu i utrzymanie go w czystości, - odpowiedzialność materialna za powierzony samochód i przewożone artykuły. § 7 Księgowość Domu prowadzona jest przez Wydział Finansowo-Księgowy Urzędu Miejskiego w Aleksandrowie Kujawskim. Obejmuje ona: - dysponowanie środkami pieniężnymi zgromadzonymi na rachunkach bankowych, - przyjmowanie dokumentów księgowych i ich kontrola, dekretowanie, uzgadnianie wyciągów bankowych oraz ich bilansowanie, - sporządzanie list płac na podstawie listy obecności i dokonywanie wypłaty wynagrodzeń pracownikom Domu, - rozliczanie delegacji, przejazdów służbowych oraz innych wydatków rzeczowych Domu, - dokonywanie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Urzędem Skarbowym. § 8 Obsługa kadrowa pracowników Domu prowadzona jest przez Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy: Obejmuje ona : - prowadzenie dokumentacji osobowej dotyczącej zatrudnienia, zwalniania i wynagradzania pracowników, - prowadzenie spraw emerytalno - rentowych pracowników wraz z ewidencją wniosków o emeryturę pracowników przechodzących na świadczenia emerytalne, świadczenie rentowe, - wydawanie legitymacji ubezpieczeniowych dla pracowników i ich rodzin wraz z prowadzeniem do tego celu dokumentacji, - inne sprawy osobowe wynikające ze stosunku pracy pracownika. § 9 1. Informacje i sprawozdania z działalności domu podpisane na kopii przez Kierownika Domu przedkładane są Burmistrzowi Miasta do zatwierdzenia i podpisania. 2. Kierownik Domu podpisuje korespondencję dotyczącą działalności Domu z jednostkami nadrzędnymi, odpowiedzi i zalecenia pokontrolne. IV. Uprawnienia osób przebywających w Domu. § 10 1. Osoby zakwalifikowane do Środowiskowego Domu Samopomocy mają prawo do: - uzyskiwania pełnej informacji o zasadach przebywania w Domu, - udziału w podejmowaniu decyzji w sprawach ich dotyczących, - korzystania z pomieszczeń: jadalni, pokoju wypoczynkowego, sal terapeutycznych, sali rehabilitacyjnej, sanitariatów i łazienek, - korzystania z terenu rekreacyjno-wypoczynkowego przyległego do Domu, - odpłatnego korzystania z posiłków, - nieodpłatnego korzystania z zajęć terapeutycznych i rehabilitacyjnych. 2. Do obowiązków osób przebywających w Domu należy przestrzeganie regulaminu Domu, w tym: - przestrzeganie czystości i higieny osobistej, - dbanie o estetykę Domu i sprzęt będący na wyposażeniu Domu, - regularne uiszczanie należności za wyżywienie, - poddawanie się badaniom lekarskim i stosowanie do zaleceń lekarza a także psychologa, - uczestniczenie w zajęciach terapeutycznych, rehabilitacyjnych i kulturalno-oświatowych organizowanych przez Dom, - przestrzeganie zasad współżycia społecznego, w tym: poszanowania przekonań, poglądów i zainteresowań innych osób przebywających w Domu, wzajemnej życzliwości w stosunku do siebie jak również do obsługi Domu, - palenie tytoniu może odbywać się w pomieszczeniu wydzielonym, wyznaczonym przez Kierownika ŚDS. V. Zasady przestrzegania porządku i dyscypliny pracy. § 11 Zasady podstawowych obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników Środowiskowego domu Samopomocy w Aleksandrowie Kujawskim określają: - ustawa o pomocy społecznej z dnia 29 listopada 1990 r. /tekst jednolity: Dz.U. z 1998 r. Nr 64, poz. 414 z póź. zm./, - ustawa o ochranie zdrowia psychicznego z dnia 19 sierpnia 1994 r. /Dz.U. Nr 111, poz. 535 z póź. zm./ - ustawa o samorządzie gminnym z dnia 8 marca 1990 r. /tekst jednolity: Dz.U. z 1996 r. Nr 13, poz. 74 z póź. zm./ - ustawa o pracownikach samorządowych z dnia 22 marca 1990 r. Dz.U. Nr 21, poz. 124 z póź. zm. - kodeks postępowania administracyjnego z dnia 14 czerwca 1960 r. /tekst jednolity Dz.U. z 1980 r. Nr 9, poz. 26 z póź. zm./ - kodeks pracy ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r./ tekst jednolity: Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z póź. zm./, - ustawa o ochranie informacji niejawnych z dnia 22 stycznia 1999 r. /Dz.U. Nr 11, poz. 95 z póź. zm./ - ustawa o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. /Dz.U. Nr 133, poz. 883 z póź. zm./, - postanowienia niniejszego regulaminu. § 12 1. Pracownicy Domu wykonują zadania i obowiązki określone w indywidualnym zakresie czynności oraz wynikające z postanowień niniejszego regulaminu. Za ich wykonanie są odpowiedzialni przed Kierownikiem Domu. 2. Pracownicy chronią interes państwa, prawa i słuszny interes uczestników Domu wykonując swoje obowiązki służbowe. 3. Pracownicy właściwie i zgodnie z zaleceniami Kierownika Domu kompletują i przechowują akta i dokumenty na stanowisku pracy. 4. Ściśle przestrzegają zasady określające warunki zachowań, porządku i dyscypliny pracy w Domu, w tym przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. 5. Pracownikowi nie wolno wykonywać zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z ich obowiązkami albo mogłyby wywołać podejrzenia o stronniczość lub interesowność. 6. Wstęp i przebywanie pracowników na terenie Domu w stanie po spożyciu alkoholu jest zabronione. 7. Pracowników obowiązuje zakaz palenia tytoniu w pomieszczeniach pracy i pomieszczeniach socjalnych. V. Czas pracy, dyscyplina pracy, kontrola przestrzegania czasu pracy. § 13 1. Czas pracy pracowników wynosi 8 godzin na dobę, 40 godzin tygodniowo. 2. Czas pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalają indywidualne umowy o pracę. 3. W Domu obowiązuje następujący system pracy: I zmiana od godz. 7.30 do 15.30, II zmiana od godz. 8.00 do 16.00. Lekarz psychiatra przyjmuje we wtorki o godz. od 13.00 do 15.00. 4. Harmonogramy pracy sporządzone na okres rozliczeniowy /jednego miesiąca/ podaje się do wiadomości pracowników co najmniej na 3 dni przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego. 5. Pracownicy, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin mogą korzystać z 15 minutowej przerwy w pracy wliczonej do czasu pracy. Czas rozpoczęcia i zakończenia przerwy śniadaniowej ustala Kierownik Domu w porozumieniu z pracownikami, tak aby nie zakłóciła ona organizacji pracy. 6. Pracownicy Domu łącznie z Kierownikiem zobowiązani są punktualnie rozpoczynać pracę i przed jej rozpoczęciem podpisać listę obecności, efektywnie wykorzystywać ustalony czas pracy oraz nie opuszczać miejsca pracy przed jej zakończeniem. Wyjście pracownika w czasie godzin pracy wymaga zgody Kierownika, a wyjście Kierownika wymaga zgody Burmistrza Miasta. Wszystkie wyjścia powinny być odnotowane w „książce wyjść”. 7. Każdy pracownik powinien stawić się w pracy w takim czasie, by o godzinie rozpoczęcia pracy znajdował się na stanowisku pracy. 8. Czas pracy pracownika wykonującego czynności służbowe w innej miejscowości niż określone w umowie o pracę rozliczany jest na podstawie polecenia wyjazdu służbowego. 9. Pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia określonym w kodeksie pracy oraz przepisach wykonawczych. 10. Każda nieobecność pracownika planowana na dzień następny powinna być odnotowana w liście obecności w dniu poprzedzającym ten dzień np. wyjazd służbowy, urlop itp. 11. Kierownik Domu na podstawie ewidencji czasu pracy zarządza potrącenie części wynagrodzenia, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w przypadku nie doręczenia w terminie zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy”. 12. Kontrolę czasu rozpoczynania i kończenia pracy przeprowadza Kierownik Domu sprawdzając listę obecności bezpośrednio po godzinie rozpoczęcia pracy. 13. Urlopu wypoczynkowego udziela się zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala się biorąc pod uwagę wnioski pracowników i potrzeby wynikające z konieczności zapewnienia normalnego toku pracy, plan urlopu ustala Kierownik Domu. a) plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników. O terminie urlopu pracownika zawiadamia się nie później niż na miesiąc przed dniem jego rozpoczęcia. b) na wniosek pracownika w wyjątkowych przypadkach urlop wypoczynkowy może być udzielony poza planem urlopów. c) urlop nie wykorzystany zgodnie z planem urlopów należy wykorzystać najpóźniej do końca I kwartału następnego roku. d) pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego urlopem, którego należy udzielić w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał do niego prawo. e) na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, z których co najmniej jedna winna obejmować nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. 14. Pracownicy zobowiązani są do ścisłego przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów o ochronie przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie. 15. Zasady wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników Domu zgodne są z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 09 lipca 1990 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych /tekst jednolity: Dz.U. z 1993 r. Nr 111, poz. 493 z póź. zm./. 16. Za przejawianie inicjatywy w pracy uzyskanie szczególnych osiągnięć i efektów w pracy może być przyznana nagroda pieniężna. 17. Za naruszanie obowiązujących przepisów dyscypliny pracy, porządku pracy, obowiązków, regulaminu pracy, przepisów bhp i p. poż. Stosuje się kary wynikające z kodeksu pracy. 18. Pracownicy Domu zobowiązani są do przestrzegania przepisów porządkowych. 19. Każda rozmowa telefoniczna musi być wpisana do „książki rozmów telefonicznych”. VII. Postanowienia końcowe § 14 Regulamin organizacyjny Środowiskowego Domu Samopomocy dla Osób z Zaburzeniami Psychicznymi w Aleksandrowie Kujawskim stanowi podstawę do ustalania szczegółowego zakresu czynności dla pracowników Domu. § 15 Przy zmianach personalnych pracowników obowiązuje przekazanie zakresu pracy i obowiązków. § 16 Postanowienia niniejszego regulaminu wchodzą z dniem jego podjęcia. Aleksandrów Kuj., dnia 02.08.2000r Przewodniczący Zarządu Miejskiego Stan prawny na dzień 15.07.2003r. opublikował: Administrator Systemu data publikacji: 2003.07.21 10:44 |
| Regulamin pracy – nie obowiązuje pracownicy w aktach osobowych posiadają informację o następującej treści: Zgodnie z art. 104 Kodeksy pracy informuję, że: 1. Czas pracy wynosi 8 godz. Dziennie, 40 godz. Tygodniowo od poniedziałku do piątku. 2. Czas rozpoczęcia pracy 730 zakończenie 1530, we wtorek 800 do 1600. 3. Wypłata wynagrodzenia następuje w terminie ustalonym przez Burmistrza Aleksandrowa Kuj. w kasie Urzędu Miasta. 4. Za zgodą pracownika wynagrodzenie może być przekazane na konto osobiste w terminie nieprzekraczającym termin wypłaty ustalony przez Burmistrza Aleksandrowa Kuj. 5. Potwierdzenie przybycia i obecności w pracy następuje poprzez złożenie podpisu przez pracownika na liście obecności. 6. Nieobecność w pracy wymaga usprawiedliwienia Kierownika jednostki, a w razie jego nieobecności u osoby go zastępującej. 7. Czas rozpoczęcia i zakończenia pracy inny niż wskazany w pkt. 2 wymaga zgody Kierownika jednostki. opublikował: Administrator Systemu data publikacji: 2003.07.21 10:46 |
| Informacja dotycząca zadań jednostki. Środowiskowy Dom Samopomocy jest ośrodkiem wsparcia i stanowi ogniwo oparcia społecznego dla osób przewlekle psychicznie chorych lub głębiej niepełnosprawnych intelektualnie, upośledzonych umysłowo, a dla osób z lekkim tylko wówczas, gdy oprócz niepełnosprawności intelektualnej występują inne sprzężone zaburzenia zwłaszcza neurologiczne, mających poważne trudności w życiu codziennym, wymagających pomocy i opieki niezbędnej do życia w środowisku rodzinnym i społecznym. Podstawowym zadaniem Domu jest podtrzymywanie i rozwijanie umiejętności uczestników niezbędnych do możliwie jak najbardziej samodzielnego życia, zaspakajanie podstawowych potrzeb w zakresie usamodzielnienia i integracji społecznej. LOKALIZACJA Środowiskowy Dom Samopomocy dla Osób z Zaburzeniami Psychicznymi mieści się w Aleksandrowie Kujawskim przy ul. Limanowskiego 12, tel. (054)282-55-80. Zlokalizowany jest blisko centrum miasta, dworca PKP i PKS, ponadto jest dogodny dojazd samochodem z dwóch równoległych ulic. Budynek położony jest w spokojnej dzielnicy Piaski, gdzie jest znikomy ruch samochodowy, co ułatwia bezpieczne przemieszczanie się uczestników. W odległości 50 metrów znajdują się sklepy spożywcze, gdzie uczestnicy mogą poczynić drobne zakupy. BAZA I WYPOSAŻENIE Budynek od strony frontu i podwórka posiada podjazdy dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Budynek posiada: - 5 sal terapeutycznych bogato wyposażonych w niezbędny sprzęt i materiały do zajęć, - salę rehabilitacyjną wyposażoną w sprzęt rehabilitacyjny, - salę telewizyjną wyposażoną w sprzęt audio-video, - gabinet pielęgniarski wyposażony zgodnie z obowiązującymi normami, - salę komputerową z możliwością korzystania z internetu, - kawiarenkę, - jadalnię, - pion kuchenny, - pokoje wypoczynkowe, - pracownię krawiecką, - pracownię stolarską wyposażoną w sprzęt do obróbki ręcznej. TEREN PRZY DOMU - teren wyłożony jest kostką brukową służący do gier i zabaw na świeżym powietrzu, - trawnik, - rabaty kwiatowe, - żywopłot wokół ogrodzenia, - garaż. TRANSPORT Ośrodek posiada własny samochód, który wykorzystany jest na potrzeby organizowanych wycieczek. PERSONEL ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY TWORZĄ: W zakresie pionu terapeutycznego: - pracownik socjalny, - terapeuci, - opiekunki, - pielęgniarka, - rehabilitant. W zakresie pionu administracyjnego i obsługi: - kierownik, - kierowca, - sprzątaczka, - personel kuchni. ŚRODOWISKOWY DOM SAMOPOMOCY OFERUJE: 1. usługi opiekuńczo-pielęgniarskie poprzez: - utrzymanie kontaktów z pracownikami lecznictwa podstawowego dotyczącego stanu zdrowia osób korzystających z usług, - trening higieniczny, - psychoedukację, - program stomatologiczny, - pomoc osobom niepełnosprawnym i wymagającym stałej opieki. 2. Usługi rehabilitacyjno-medyczne poprzez: - ćwiczenia indywidualne (kinezyterapia), - gry i zabawy ruchowe (ćwiczenia grupowe). - 3.Imprezy rekreacyjno-kulturalne poprzez: - udział w spartakiadach integracyjnych na terenie Ośrodka, miasta i innych miast: Aleksandrów Kujawski „Tacy Sami”, Toruń „Integracyjna Spartakiada dla Osób Niepełnosprawnych”, Inowrocław „Międzynarodowa Spartakiada Osób Niepełnosprawnych” (wyjazdy jednodniowe), Brodnica „Festiwal Młodych Form Artystycznych” (wyjazd trzydniowy), Ciechocinek – udział w „biegu solnym”, Turnieju tenisa stołowego. - wyjazdy rekreacyjne (wycieczki); Ciechocinek – tężnie, parki, miasta, przystań nad Wisłą, Nieszawa – zwiedzanie miasta, przeprawa promem przez Wisłę, Toruń – zwiedzanie miasta, planetarium, Aleksandrów Kujawski – wyjazdy nad Tążynę, palenie ogniska połączone z pieczeniem kiełbasek Ponadto organizujemy zabawy karnawałowe, spotkania urodzinowe i imieninowe uczestników, spektakle teatralne, muzykowanie (zajęcia cykliczne), wyjazdy, imprezy okolicznościowe (Wigilia, Śniadanie Wielkanocne, Dzień Kobiet, Dzień Matki, Dzień Ojca, Walentynki, topienie Marzanny i in.). 4. W ramach umiejętności samoobsługowych i zaradności życiowej przygotowujemy uczestników do: - samodzielnego jedzenia, - samodzielnego mycia się, - załatwiania potrzeb fizjologicznych, - ponadto uczymy zaradności życiowej i funkcjonowania w codziennym życiu (przygotowania posiłków, prania, dbania o higienę osobistą i wygląd zewnętrzny, gospodarowania pieniędzmi, dokonywania drobnych zakupów, dbania o czystości i porządek). 5. W zakresie umiejętności społecznych i interpersonalnych uczymy: - nawiązania i utrzymania kontaktów społecznych, - aktywności i odpowiedzialności, - motywowania do funkcjonowania w oparciu o własne możliwości, - kształcenia umiejętności współpracy (komunikowania się w grupie na zasadach otwartości, partnerstwa i wzajemności). 6. W zakresie umiejętności spędzania wolnego czasu uczymy: - rozwijania zainteresowań lekturą czasopism i książek, a także wybranymi audycjami radiowymi, telewizyjnymi i filmami, - rozwijania umiejętności korzystania z takich form spędzania wolnego czasu jak: turystyka, działalność rekreacyjna, udział w imprezach kulturalnych, sportowych, towarzyskich i klubowych, motywowanie do wychodzenia na zewnątrz domu – kino, teatr, muzeum. 7. W ramach terapii zajęciowej proponujemy: - prace w technice łączonej, - haftowanie, - zabawkarstwo, - krawiectwo, - plastyka, - prace w skórze, - malowanie na szkle, - stolarstwo, - praca przy komputerze, - agroterapia, - zajęcia kulinarne, - mozaiki, - bukieciarstwo, - obsługa sprzętu biurowego, - prowadzimy poradnictwo socjalne dla opiekunów uczestników z wykorzystaniem oferty wyspecjalizowanych instytucji, - umożliwiamy korzystanie z jednego posiłku w formie obiadu. opublikował: Administrator Systemu data publikacji: 2003.07.21 10:48 |
| Informacja na temat przyjmowania i załatwiania spraw. Codziennie w godz. od 730 do 1530,a we wtorek w godz. od 800 do 1600. opublikował: Administrator Systemu data publikacji: 2003.07.21 10:49 |
